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Video 4: Satisfacción y el Cambio Organizacional (Acceso online)

Satisfacción con el trabajo y el Cambio Organizacional:
Desde el Control hacia el Aprendizaje Mutuo, la confianza y la innovación

Temario:
1. El Hacer, la satisfacción y la autoimagen
2. Introducción al Desarrollo Organizacional Metainteligente
3. Importancia de la calidad de las conversaciones en la organización
4. Tendencias culturales en las organizaciones
5. Los modelos mentales
6. Premisas del Modelo Mental del Aprendizaje Mutuo
7. Premisas del Modelo Mental del Control Unilateral
8. Comunicación organizacional y las conversaciones difíciles
9. Conclusiones
10. El Silencio, ¿para qué? Instrucciones para la meditación/ contemplación.

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