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Ubicación Temporo Espacial

¿Cómo te orientas? ¿conoces hacia donde diriges tus acciones? ¿con qué ritmo haces lo que haces? Observa en este video "Demo" como es la Capacitación online en este tema relevante: La ubicación temporo espacial indica cómo nos situamos en el espacio y el tiempo. Cómo nos orientamos y llevamos adelante nuestra tarea. Cómo nos afecta el ritmo. La mayoría de las personas vivimos fuera del presente, este video explica cómo reubicarse, alinearse y motivarse.Duración del Video: 6min22seg

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 Video 2

Alto Desempeño en la vida, Alto Rendimiento en el trabajo y las motivaciones humanas :

1.    Motivación y Factores limitantes del Liderazgo Consciente

2.    1ª mirada del Autoconocimiento: Fortalezas y Debilidades

3.    ¿Qué ocurre con el camino de la maduración?

4.    Ubicación Temporo Espacial

5.    Las 4 inteligencias humanas fundamentales

6.    La Persona

a)    Persona física

b)    Persona jurídica

7.    Conclusiones

8.    El silencio

Comentarios

Alicia P.

24/09/2011
05:03

Yo tengo un grupo de trabajo, trato de que se alinien todos en la misma dirección pero siempre hay alguien que por falta de respeto a sus compañeros hace las cosas diferentes a las que exigo, lo aparto? lo he hasta ignorado pero no puedo modificar su conducta, y por un tema de costo la empresa no me otorga su despido, cual seria mi actitud correcta?c


Muy buena tu pregunta Alicia, antes de contestarte te acerco dos preguntas: ¿cómo evalúas tu estilo de liderazgo? ¿Qué tipo de cultura organizacional se desarrolló? Johannes

guillermo

24/09/2011
09:26

Hola Alicia: agradecemos tu consulta y te pregunto ¿posee este grupo valores compartidos? nos referimos a aquellos valores acentados en principios que Todos los miembros deciden -en libertad- respetar. En general cuando se organiza un trabajo de consenso para encontrar los valores comunes a todos, suele resolverse el caso de quienes toman toman otro camino. El respeto a la autoridad es el caso


Diana

24/09/2011
17:22

Johannes y Guillermo, gracias por el envío, me gusta pensar en la organización como un ser vivo, cobra relevancia entonces que el todo va a ser sin dudar más que la suma de las partes ,de tal manera que si esta organización requiere de las características personales de cada individuo que la compone. este individuo colaborará en el lugar adecuado a su tiempo y en su ritmo , cuanto estamos dispuestos como líderes trascendentes primero a serlo y luego a renunciar al elitismo del liderazgo autoritario , creo que la clave pasa por acompañar, fijemonos en la naturaleza, en nuestro propio cuerpo, cuando lo obligamos que sucede?, y cuando nos concientizamos y lo acompañamos, que resultados obtenemos ?. observo que en algunas organizaciones las conversaciones lejos de alentarse se limitan, sin embargo es esta danza tan humana del lenguaje la que nos provee generalmente la solución a la mayoría de los inconvenientes organizacionales .... gracias de nuevo y hasta la próxima....


Johannes Uske

24/09/2011
17:32

Muy bella reflexión, Diana!
Estás describiendo el gran paso del liderazgo autoritario a un liderazgo más consciente, de una cultura de mando y control a una cultura de motivación y compromiso. Requiere cambios paradigmaticos importantes que son dificiles a superar sin tomar las barreras de los factores limitantes al liderazgo consciente que describimos en

http://www.metainteligencia.tv/noticia/cuales-son-las-barreras-que-limitan-el-uso-del-pleno-potencial-del-lider-y-el-ejercicio-de-un-liderazgo-consciente-y-eficaz/3

Este es el primer paso para lograr un cambio a nivel personal.

Luego es necesario trasladar este cambio a nivel organizacional. ¿Cómo?
detalles aqui:

http://www.metainteligencia.tv/noticia/que-significa-cambio-cultural/13

Espero que esto sea de ayuda!


claudio outeyral

19/10/2012
07:38

me oriento ala hacia la capacidad dela
persona la trato como alos demas por igual
los ago sentir que todos somo uno en un mimo lugar
mis acciones son la vision de ver al
otro siempre mejor con un 10 no bajarlo
ver alos demas en un mismo etorno de vision y
aprendisaje
tomo el tiempo nesecirario
para tener una vision mejor
y enseñar a otros un presente mejor
con un futuro de vision


ALEJANDRO CUEVAS PAVEZ

05/11/2014
15:11

CREO QUE LA VISION Y MISION EN EL TIEMPO PRESENTE O FUTURO, Y DE
ACUERDO A NUESTROS SENTIDOS - SI NUESTRO GRANO DE ARENA CONS-
TRIBUYE A FORMAR EL CASTILLO QUE DA NUESTRO APORTE PERSONAL
EN LA ORGANIZACION - SIGAMOS LA FLECHA CORRECTA Y LOS OBJETIVOS
SE ALCAZARAN CON MAYOR EXITO.
" GRACIAS "


ROSA ISELA

28/11/2014
14:29

Definitivamente lo planteado es lo que lleva al éxito de las empresas, el unificar el objetivo del equipo de trabajo nos permitirá alcanzar la meta en un corto tiempo.
La aplicación de este tema me ha permitido lograr que el equipo que actualmente dirijo se integre, aun falta pero les queda claro hacia donde van.

MUCHAS GRACIAS GUILLERMO


MARIA DEL CARMEN ALMEIDA ALEJANDRO

05/03/2016
12:56

Darnos cuenta de la manera de actuar en nuestra vida nos permite ver hacia donde estamos canalizando nuestro potencial. Indudablemente a la mayoría de las personas nos cuesta trabajo vivirnos desde nuestro ser y es ahí donde perdemos consciencia de nuestras orientaciones y del ritmo que necesitamos llevar incluso, cuando se trabaja en equipo. Gracias


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